ENTJ属于MBTI人格类型里的“执行官”型，ESTJ同样是MBTI人格类型中的“执行官”型，他们凭借高效、务实以及组织能力而闻名，可称作职场里的“霸道总裁”与“实干家”！然而这两种类型于思维方式、决策风格以及人际互动方面存有微妙但关键的区别，知晓这些能够助力你更优地认识自身或者与和你一同工作的伙伴认识彼此。
今天存在一个热点颇为有趣，人力资源社会保障部传来相关消息，我国即将颁布应对人工智能影响以促进就业的文件，这致使我产生联想，像ENTJ以及ESTJ这类着重实效性和成果的人格，在人工智能时代会遭遇哪些独具一格的机遇与挑战呢？
ENTJ和ESTJ有什么区别
一种被称作“指挥官”人格的是 ENTJ ，这类人格拥有长远眼光，属于天生的战略家，另一种名为“执行官”人格的是 ESTJ ，此人格更着重眼前实际任务以及既定流程，简而言之，ENTJ 偏好制定五年规划，然而 ESTJ 专注于达成季度目标。
ENTJ做决策所依据的是宏观愿景以及未来可能性，他们并不惧怕去打破常规。ESTJ更加依赖经验、数据还有既有规则，是制度也好传统也罢的坚定维护者。于团队里头，ENTJ是那个提出“我们要改变世界”的人，ESTJ却是确保“我们按计划改变世界”的人。
ENTJ适合什么职业
ENTJ乃是生来铸就的领导者，适配那需求战略眼光以及变革能力的领域！企业管理、创业、投资银行、战略咨询全都是他们一展身手的主场。他们沉醉于把控全局的感受之中，于繁杂环境里能够快速寻觅到突破口。
近期金融领域着重强调“中国特色金融发展之路”，需培育一种金融文化，这种文化是“诚实守信、不逾越底线”的。这对于ENTJ而言，是相当不错的提醒，即在追寻战略目标之际，同样要重视稳健以及合规！ENTJ在政治、法律等那些需要辩论以及说服力的领域，也是颇为契合的。
ESTJ适合什么职业
是组织基石的ESTJ，擅长建立秩序，能维护系统运转，行政管理之岗、项目经理之位、财务总监之职、生产运营之岗可充分发挥其天赋，他们属于那种能将混乱局面快快梳理得井然有序之人。
特别需要ESTJ这样人才的领域，是传统制造业以及实体经济领域。如同今天新闻里所提到的那般，中央企业资产总额已然突破了95万亿元，从而为经济社会发展给予出“硬支撑”。ESTJ能够在这样的体系里做到如鱼得水，进而去确保庞大机构拥有高效运转的状态。
ENTJ在职场中如何发挥优势
ENTJ需善于运用自身的战略思维，然而还得掌握倾听的技巧！进行恢弘计划推进之际，要多多征求团队成员的意见，尤其是那些在细节方面颇为注重的同事所提出的看法。如此一来能够防止因对实际困难有所忽视进而引发的执行方面产生的问题。
那种被称作 ENTJ 的类型，有时会显露出过度的强势姿态，致使旁人产生有压力之感。适度地呈现出脆弱的面向属性，认可自身同样存在着对帮助的需求，反而能够收获更为众多程度的尊重以及支持。要牢记这一点，真正担当领袖角色的并非是那种无所不能宛如超人样子的存在，而是能够将众人凝聚起来形成核心力量的关键所在！
ESTJ如何提升领导力
理性秩序主导型人格得冲破那种照已然既定模式顺序进行的思维定式，去培育更多创新方面的意识！于碰到新的挑战当口，不妨向自己发问：“要是把所有已经确定的规则都撇开，最为优良的解决办法是啥呢？”这样的思维训练能够助力你拓展出新的视野范围。
ESTJ在秉持原则之际，能够增添些许灵活性，并非所有情形皆可套用既有的模板，尤其是在团队之中存在更多直觉型人格之时。适度地调整管理方式，会促使团队更为和谐且高效。
ENTJ和ESTJ如何应对AI时代
面对AI带来的冲击，ENTJ应当将重点放在那AI无法予以替代的战略规划、复杂决策以及人际影响力这些领域之上！和担心被取代这种情况相比，此时更应该去思索怎样借助AI来提升自身决策的质量以及效率。ENTJ能够成为创造“人机协作”这种模式的设计者。
具备ESTJ特质的人需要对技能树进行升级，要从单纯的流程执行者转变成为流程优化者！人工智能在处理标准化任务方面有着优势，然而具备ESTJ特质的人能够将精力着重放在监督、调整以及优化这些自动化流程上。如同今天新闻所讲述的那样，要“主动去适配人机协作的全新模式”，这是在相关领域站稳脚跟的关键所在。
无论属于 ENTJ 类型，还是 ESTJ 类型，于 AI 时代而言都具备独特优势！ENTJ 有其对应的战略眼光这项特质，ESTJ 有其人所拥有的执行力这个要点，在人与机器进行分工协作的全新职场环境里，反倒会变得愈发珍贵。
倒底是ENTJ这种人格类型，还是ESTJ呢你？于你的工作里头，又或是生活当中，是哪一种人格特质给你带去了最为大的帮助这件事，又或者是挑战？欢迎把你的故事分享出来！
