你有没有觉得自己干啥啥不行，跟人聊天第一名？
一到聚会就自动变身气氛组，别人社恐你社牛，别人尬聊你救场？
祝贺你, 你极有可能是一名ESFP, 是那种生来的表演者, 是处在聚光灯之下的王者。
提及ESFP的职业, 好多人一念及于此, 头脑当中率先闪现的便是“去从事演员这一行当啊”, “去投身做主持人这个工作啊”。
打住！这些方向太窄了。
哎, 过来, 咱们动手把这一层皮向外刨开拉开, 瞧瞧ESFP究竟能够在工作的场所之中耍弄出什么样稀奇有趣的花样来。
ESFP在职场最大的王牌是什么
ESFP最核心的天赋就三个字：感染力。
你走进一个房间，房间的氛围就会变。
你不是用逻辑说服人，你是用能量带动人。
这种能力放在职场，简直就是开了挂。
许多ESFP人士, 认为自身不足以“正派庄重”, 无法从事那些貌似高雅、优质的工作。
你错了。
给你所需的, 是与人频繁进行互动的那种环境, 并非每日被关在格子间里, 与Excel产生情感关联。
销售是你天生的战场。
特别是那种需要现场展示、实时反馈的销售岗位。
比如高端零售、房产中介、活动策划。
你的那份热情, 以及即兴发挥的能力, 会使得客户察觉到, 跟你购置东西是一桩令人感到开心的事情。
别小看“开心”这两个字，很多大单子就是靠这个签下来的。
ESFP能不能做那些听起来很正经的工作
可以。
但你要找对赛道。
比如教育培训行业。
有不少人认为, 老师就应该保持一种严肃、端庄的姿态, 然而, 实际上，当下最受欢迎、最拥有优势的, 反而是那种擅长“表演”的老师。
就是那些能够把少儿编程、早教、演讲培训这些岗位所需的枯燥的内容变得好玩的人, 才是这些岗位所需要的。
你站上讲台，孩子眼睛都亮了，这就是你的本事。
再比如医疗健康领域。
别急着摇头，我说的是客户体验类的岗位。
比如高端医美的咨询顾问、康复中心的客户经理。
你不是去给病人开刀的，你是去安抚人心、提供情绪价值的。
病人紧张的时候，你讲个段子，气氛就松了。
这种能力，别人学不来，你天生就有。
ESFP该避开哪些职场大坑
你的短板也很明显。
最要命的是：受不了重复性工作。
倘若让你每日去做那一模一样的表格, 填那毫无二致的数据, 走那如出一辙的流程, 不出三天你便会情绪崩溃。
这不是你懒，是你的大脑天生排斥单调。
所以, 那些岗位, 是需要长期保持专注状态的, 并且得具备高度自律性, 像会计岗位, 像审计岗位, 像数据分析岗位, 还有实验室研究员岗位, 真的千万别去接触。
碰了你也干不久，还会自我怀疑。
还有一个大坑：缺乏长远规划。
ESFP具备着超一流的活在当下的能力, 然而, “五年后我要怎样”这么个问题, 会致使你感到头大。
你所需的是这样一个团队, 它能够为你搭建框架；又或者是那样一家公司, 其有着相对清晰的晋升路径。
不要前往那种, 完全要凭你自己去探寻摸索的创业小公司, 你将会被自由, 以及混乱一并弄得以至于疯狂。
讲个真实案例。
我有个ESFP朋友，做了三年行政，天天想辞职。
此后跳槽到了高端宴会的活动统筹岗位, 每日与不同的人进行对接, 应对意想不到的变故, 在现场展开指挥调度。
他跟我说：“感觉以前的班都白上了，这才是人该干的事。”
你看，不是ESFP不行，是没放对地方。
ESFP的职场小心法
别硬撑。
不是那种凭借意志力去扛住枯燥工作的人, 就别去扛, 你是这样的人, 所以别去扛。
早点认清自己，比硬撑一年再裸辞划算多了。
学会把工作变成“表演”。
哪怕你在做最基础的客户接待，也可以把它当成一场舞台剧。
今天来的客户是什么性格？
我该怎么开场？
中间要抖什么包袱？
你一旦把工作游戏化，效率飞起。
多找那种“即时反馈”的环境。
你今天做得好，今天就能看到效果。
你搞定一个客户，客户当场给你竖大拇指。
这种直接、短暂、高频的正反馈，是ESFP的肾上腺素。
别追求完美。
ESFP有时候会因为太在意现场气氛，反而忽略工作质量。
把给自己留下一份检查清单这件事记在心里, 或者去寻觅一位对细节极为看重的搭档。
一个负责气氛，一个负责兜底，完美搭配。
ESFP从来不是那种“沉默干活”的类型。
你的价值在于点燃氛围、带动情绪、让工作变得有趣。
别逼自己做不擅长的“正经人”。
找个能让你上舞台的工作，你自然会发光。
你的职业不是“做什么工作”，而是“在哪儿当明星”。
