事实上, 当提及ESTJ, 也就是众人所说的那种“总经理型”或者称作是“指挥官”的类型, 不少人的第一反应便是: 这位仁兄实在是太过热衷于管事！当下咱们暂且不搞那些华而不实且空洞玄妙的心理学术语来探讨, 仅仅把话题聚焦在这群人究竟具备何种吸引人的特质, 以及又存在哪些能把人折磨得焦头烂额的不足之处。毕竟, 在你周围肯定是能够找到这样一位朋友或者领导, 其行事风格果断迅猛, 效率高得简直要冲破天际, 然而有时候却会让你不禁心生这样的念头: “这人怎么会如此地固执迂腐不懂变通”！
estj型人格优点有哪些
身为 ESTJ, 其最大优点可说是靠谱至极！这俩字仿若专为其精心打造。一旦你将事务交付予他们, 大致便能安心无虑。他们具备超强责任感, 言出必行, 绝无玩失踪之举。于职场范畴, 他们属于那种能够把杂乱局面整理得条理清晰之人。计划表制定得比任何人都详尽, 时间节点把控得比闹钟还要精准无误, 无一疏失。
优点还有一个, 那便是执行力极为强大。众多理想主义者仍于脑海之中构建蓝图之际, ESTJ已然着手行动起来了。他们偏好结果导向, 厌恶拖泥带水。碰到难题时, 别人在抱怨, 而他们在寻觅解决方案。这般务实的精神, 令他们于创业、管理或者需要迅速落地的项目里, 简直就像处在水里的鱼那样悠然自得啊。
另外, 他们对规则以及秩序极为看重。这并非是要表明他们呆板, 而是他们深切明白没有规矩就难以成就方圆之态。于一个团队里面, ESTJ往往身为那个维护纪律、保证每一个人得以在正确的轨道上去奔跑前行那个人。有了他们之后, 团队便不会处于宛如散沙般的状态。这种稳定性, 对于任何一个组织来讲, 都是弥足珍贵的财富！
estj型人格缺点是什么
不用说, 金子没有十足的纯, 人没有十全的美。ESTJ的缺点相当明显, 甚至有点叫人头疼不已。强势得很！这可是他们最为突出的特征。他们惯于发号施令, 喜好把控所有。偶尔, 那种“跟着我的想法绝对没问题”的姿态, 极易令身旁的人觉得压抑。明明你能够自行抉择, 可他偏要替你拿主意, 这可就尴尬到家了。
还有个挺大的问题, 那便是欠缺灵活性, ESTJ秉持传统与经验, 对于新事物、新方法具备的接受度相对来讲较低 , 在环境产生变化, 需要进行灵活变通之际, 他们有可能会呈现出僵化的状态 , 好比大家都打算换全新的思路去尝试一番, 他却依旧在坚守老办法, 认为那样才算是稳妥 , 这般的固执, 有时会导致错失良机。
在他们那儿，常常不怎么在乎他人心中感受, 于他们观察之视野里, 效率以及结果才堪称首要, 情感方面的交流是居于次要位置的, 当你萌生出想要把烦恼倾诉出来之意时, 他有可能光是给你罗列出一二三这样几点的解决办法, 彻彻底底将你的情绪加以无视, 这般“直男/直女”样式的关怀, 虽说出于好心, 可着实易于对人造成伤害, 时间一长, 大家兴许会感觉他冷冰冰的, 不容易接近。
如何与estj相处
既然知晓了 ESTJ 的优点与缺点, 那咱们要怎样和他们相处呢, 实际很简易, 尊重他们之规则。要是你想好于 ESTJ 手下做事, 那就准时交差, 别施行花样繁多的拖延策略。他们赞赏高效与诚实, 有话直接讲, 别隐匿不说, 他们会认定你透明、可靠。
与其同时, 要充分给予他们面子。ESTJ这类人喜好被认可, 尤其是其自身的能力以及权威。对他们的成就进行公开表扬, 他们会极为受用。于私下里来讲, 要是存在不同意见, 需委婉地予以提出, 最好附带数据以及支持的理由, 切莫仅仅凭借感觉去吵架。他们既讲究道理, 更注重证据。
多出那么一点耐心, 要是ESTJ成了那种死守己见或者强横霸道的模样, 那就试着去明白他们背后所藏着的焦虑, 他们之所以紧紧揪住不放, 是源于内心那份对失控的惧怕, 偶尔给他们留出些许空间, 又或者在他们身心俱疲之际递过去一杯咖啡, 这般小小的带有温情的举动, 能够极大程度拉近你们之间的距离, 记住, ESTJ那看上去坚硬无比的外壳之下, 藏着的是一颗巴望着被理解的内心！
ESTJ型人格好似一台精密无比的机器, 具备高效的特性, 拥有稳定的状态, 然而也需要恰当的润滑处理。知晓他们的优点与缺点, 不但能够使你在工作期间少走曲折的道路 , 而且还能够让你在人与人的交往之中更加灵活自如。毕竟, 能够和一众实干的人成为朋友，亦是一种不错的感受, 是不是这样呢?
