实事求是的讲, 听闻“ESTJ最可怕”这般表述, 我的首要反应并非恐惧, 而是萌生笑意。毕竟身为一位于MBTI领域历经多年摸鱼打拼的专门行家, 对此帮 “总经理型” 人格的真面目我可谓非常明晰。他们并不是电影里头的反面反派大佬, 手中并未存在能够覆灭世界的按钮。其可怕之处在于那类让人感到窒息的秩序观念以及难以进行拒绝的效率位居榜首理念。
倘若于你的身边是有着那么一位ESTJ类型的朋友, 又或你恰好正是那个被人吐槽的ESTJ本人, 那么这篇帖子绝对能够使得你去对号入座一番, 并且直截了当地呼喊内行！今日咱们可没有去整治那些华而不实脑袋不灵光徒有其表的理论, 而是要聊一聊为什么这群人会致使周遭的人感受到一种类似“高压锅”那样带有着压迫的感觉。
ESTJ是不是控制欲太强
有不少人惧怕ESTJ, 其关键缘由就只是四个字: 控制欲较强。然而这用词并非十分精准, 在他们那一观念里, 自己可不这样去看待的。于他们的认知中, 这并非是控制, 而是所谓的”项目管理“。
你瞧, 吃饭得按时去吃, 工作需按流程而行, 就连聊天都得具备逻辑且有条理。ESTJ 的大脑里边仿若装着一台精密的操作系统, 任何偏离轨道的行为都会促使警报被触发。这种警报所产生的声音, 对于那些喜欢随性自在的人而言, 简直就是噪声污染。
他们可不真就有意去叫人心里不舒坦, 反过头来, 他们实心实意觉着自身是给你帮忙, 在你尚处于为中午吃啥而犯难之际, ESTJ已然捋清楚罗列了三个可供选择的方案, 甚至于都搞定订好了吃饭场所, 这样一种“为你好”的姿态, 有些时候相较于径直的指令更叫人难以去予以驳斥, 毕竟, 哪个人能够去拒绝一个效率超级之高、最终结果稳稳当当靠谱的人, 然而在这种靠谱的背后头, 潜藏着的是对不确定性极其强烈的厌恶。
为什么ESTJ让人压力山大
步入职场的 ESTJ 这般存在, 对老板而言堪称梦寐以求的理想员工, 然而对同事来讲却是如噩梦般的存在。为何会如此呢? 缘由在于他们具备超强的“卷”劲, 并且是以不知疲倦的态势去“卷”。
参与团队之中, ESTJ往往是那手持鞭子之人, 不但抽打自身, 还抽打他人, 他们眼中难以容忍瑕疵, 更难以容忍低效, 目睹旁人偷懒, 他们内心的那根弦便会绷得极紧, 这般紧张情绪是会传播的, 恰似流感同样, 刹那间感染整间办公室。
进一步让人不寒而栗的所在为, ESTJ其逻辑密不透风, 毫无破绽。你打算存有懒惰之念吗? 那可绝对行不通。你妄图实行哄骗之举吗? 绝不允许呀。他们会凭借一整套数据, 一套流程, 以及KPI致使你彻底无言以对。这般并非是针对你这个人, 乃是属于其生存行径准则。处于ESTJ构成领域内里, 情感置于次要层面去了, 达成某个成效属于唯一的颠扑不破核心真理了。
相较于感性之人而言, 这般冰冷的理性仿若冰水猛地浇在头上, 你会觉着自身恰似机器零件, 随时都有可能被替换掉, 而这种被物化的感受, 才是ESTJ令人“恐惧”的真实根源所在。
ESTJ如何改变人际关系
其实, 换个角度去思考, ESTJ并非是什么如同洪水猛兽般的存在。他们可是社会稳定至关重要的基石。要是没有他们, 好多项目说不定早就烂尾了, 好多混乱不堪的局面或许永远都没办法收拾好。
问题存在于沟通方式方面, ESTJ习惯于运用“指令式”语言, 却忽视了“共情式”交流，他们并不清楚, 有的时候别人所需的并非一个解决办法, 而是一个拥抱。
要是你身为遭受 ESTJ“折磨”此一状况的那一方, 尝试着去领会他们内心深处最早之企图, 他们并非怀有恶意, 纯粹乃因不够灵巧便捷所致, 他们也许彻头彻尾并未察觉到自身所呈现出的那种强横锐利已经进而使得他人受到伤害, 在这样的时刻, 你所要去付诸行动干的并非是采取强硬的对抗方式, 而是构建起清晰分明的界限范围, 告知他们, 讲: “我需求些许空间去思索斟酌, 则请不要始终接连不断地快速催促逼迫。”。
要是你属于ESTJ体质, 那就试着去操练一番“慢下来”一事。哪怕仅仅就一分钟的短暂时间, 将你的清单搁置一旁, 去倾听朋友们都在抱怨些什么, 而非急忙忙地给出所谓的建议。你将会发觉, 世界并非会因为你减少了插手闲事的行为就轰然崩塌。
ESTJ并非可怕之物, 可怕的乃是误解这类情况。他们恰似一把锐利的手术刀, 其若运用得当便能够起到治病救人般的功效, 但若运用不当则极易出现见血的状况的情况。关键聚焦于, 你同他们究竟会以怎样的方式来相处。要学会去欣赏他们所展现出的果断特质, 包容接纳涵盖他们的急躁特性之处, 如此这般这段关系实际上可以具备比较令人感到稳固安全那种状态的样子。
